O custo invisível da fila na sua cooperativa
14/08/2026

O custo invisível da fila na sua cooperativa

Toda cooperativa conhece seus custos visíveis: folha, aluguel, tecnologia. Mas há um que não aparece em planilha alguma e corrói o ativo mais valioso do cooperativismo: a relação com o cooperado. Esse custo é a fila mal gerida na agência.O cooperado não é um cliente — é dono do negócio. Quando esper

Redação Redação
COOPERFORTE apresenta nova marca e inicia um novo capítulo de sua história
13/08/2026

COOPERFORTE apresenta nova marca e inicia um novo capítulo de sua história

Toda grande história evolui. E a nossa também. Depois de mais de quatro décadas construindo uma das maiores cooperativas de crédito singulares do país, a COOPERFORTE apresenta sua nova marca. A mudança representa um novo momento da cooperativa e traduz uma evolução que já vem acontecendo há anos: no

Redação Redação
Diagnóstico de inovação fortalece estratégia nas cooperativas
12/08/2026

Diagnóstico de inovação fortalece estratégia nas cooperativas

A inovação tem ganhado cada vez mais espaço no planejamento das cooperativas gaúchas. Prova disso são os resultados do Diagnóstico de Gestão da Inovação Cooperativa, solução desenvolvida pela Escola Superior do Cooperativismo (Escoop) para apoiar na avaliação da maturidade em inovação, identificando

Redação Redação
Como a cultura de cuidado impulsiona a retenção de talentos
12/08/2026

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Equilibrar uma reunião de diretoria com os cuidados de um parente doente ou de um filho pequeno pode acontecer com muitos profissionais. Segundo um estudo da Family Caregiver Alliance, uma organização americana sem fins lucrativos, 70% da força de trabalho atual é composta por pessoas que cuidam de

Redação Redação
Com a IA assumindo tarefas iniciais, como formar os líderes do futuro?
10/08/2026

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Em média, 33% das tarefas de nível inicial dentro das empresas já são executadas por inteligência artificial, chegando a 39% no Reino Unido. É o que aponta pesquisa da Cognizant e da Pearson, conduzida pela Wakefield Research com 750 líderes de RH nos Estados Unidos, Reino Unido e Índia.O dado parec

Redação Redação
MAG SEGUROS: um trabalho reconhecido de quase 200 anos
06/08/2026

MAG SEGUROS: um trabalho reconhecido de quase 200 anos

A MAG Seguros é a seguradora especializada em soluções de seguro de vida e previdência do Grupo MAG.Protegemos o seu futuro hoje, para que você tenha tranquilidade para planejar o amanhã.Estamos sempre em busca de novas soluções para estar ao lado dos brasileiros em todos os seus momentos de vida, s

Redação Redação
WOCCU homenageia Manfred Dasenbrock por liderança no cooperativismo financeiro
01/08/2026

WOCCU homenageia Manfred Dasenbrock por liderança no cooperativismo financeiro

O cooperativismo financeiro brasileiro conquistou mais um importante reconhecimento global. Durante o World Credit Union Conference (WCUC) 2026, realizado em Sydney, na Austrália, Manfred Dasenbrock recebe prêmio internacional da WOCCU, reforçando o protagonismo do Brasil no cenário mundial das coop

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Mulheres superam homens em habilidades de negociação, aponta novo estudo 
30/07/2026

Mulheres superam homens em habilidades de negociação, aponta novo estudo 

A ideia de que os homens têm mais habilidades de negociação do que as mulheres acaba de ser colocada em xeque com novas pesquisas conduzidas pela UC Berkeley Haas e pela Cornell University ILR School.Os estudos constataram que mulheres e homens alcançam, de forma consistente, resultados econômicos e

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Sisprime conquista Certificação de Clima Organizacional da FIA
27/07/2026

Sisprime conquista Certificação de Clima Organizacional da FIA

A Sisprime do Brasil conquistou, pelo quinto ano consecutivo, o Certificado FIA de Clima Organizacional – Lugar Incrível para Trabalhar 2026. A certificação, concedida pela Fundação Instituto de Administração (FIA), reconhece organizações que alcançam excelência em clima organizacional com base na p

Redação Redação
Apenas 30% das empresas acertam na sucessão familiar
26/07/2026

Apenas 30% das empresas acertam na sucessão familiar

Com pouco mais de 60 anos e com filhos atuando em sua bem-sucedida companhia de vestuário, um grande empresário de São Paulo, em um certo momento na década passada, chamou seus dois filhos, que já atuavam como executivos na empresa havia algum tempo. O objetivo era planejar a sucessão. Ele pensava e

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