O problema não é falta de líderes, é o excesso de gestores – Cleber Brito é Diretor de TI na Foundever
Temos profissionais excelentes tecnicamente que são promovidos a posições de gestão e passam a administrar equipes, metas, indicadores e processos.Mas isso não significa, necessariamente, que tenham se tornado líderes. Gestão pode distribuir tarefas, acompanhar resultados e cobrar prazos. E Lideranç

