O Sistema Ocergs conquistou a 27ª posição entre as melhores empresas de médio porte para trabalhar no Rio Grande do Sul em 2026, segundo o ranking promovido pelo Great Place to Work (GPTW). O reconhecimento ocorre pelo segundo ano consecutivo. Em 2025, a instituição passou a integrar a premiação, marcando o início de uma trajetória de reconhecimento de suas práticas de gestão de pessoas.
A classificação reforça o compromisso da instituição com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional e a construção de uma cultura organizacional baseada na confiança, no respeito e na colaboração.
Uma cultura construída pelas pessoas
Estar novamente entre as organizações reconhecidas pelo GPTW representa a continuidade de um trabalho que coloca as pessoas no centro das decisões. A construção de um ambiente de trabalho positivo depende de relações de confiança, respeito às individualidades, colaboração entre equipes e oportunidades de desenvolvimento.
Para o Sistema Ocergs, esse compromisso faz parte da cultura organizacional e se reflete no envolvimento dos colaboradores na construção cotidiana da instituição. “Uma instituição é construída diariamente pelas pessoas que fazem parte dela, pela forma como se relacionam e pelo propósito que compartilham. Esse reconhecimento nos convida a valorizar essa trajetória coletiva e a seguir criando condições para que nossos profissionais cresçam junto com o Sistema Ocergs, contribuindo para o fortalecimento do cooperativismo gaúcho”, destaca o presidente do Sistema Ocergs, Darci Hartmann.
Segundo Carolina Nunes Scherer, gerente de Desenvolvimento Humano do Sistema Ocergs, a conquista confirma a consistência desse trabalho e a importância de manter as pessoas no centro da cultura institucional. “Esta conquista reflete a nossa cultura, que coloca as pessoas no centro e confirma a nossa consistência e o compromisso de manter um ambiente seguro, inclusivo, colaborativo e impulsionador. Mostra que a busca constante por um espaço de respeito e desenvolvimento não são projetos temporários, mas parte essencial nosso sistema”, destaca.
Reconhecimento que fortalece o futuro
A presença contínua no ranking reforça a importância de manter a valorização das pessoas como parte permanente da estratégia institucional. O resultado também reconhece o papel dos colaboradores na construção de um ambiente em que o respeito, a confiança e a cooperação contribuem para o desenvolvimento individual e coletivo.
Fonte: Sistema Ocergs com adaptações da MundoCoop